Gestão de terceiros na cadeia de suprimentos
Análise Trabalhista

Gestão de terceiros na cadeia de suprimentos

A gestão de riscos com terceiros na cadeia de suprimentos é fundamental para assegurar a continuidade e eficiência das operações empresariais. Com a globalização e a crescente complexidade das cadeias de suprimentos, as empresas enfrentam uma gama de riscos que podem causar interrupções significativas.   A terceirização é um dos principais fatores que, embora ofereça […]
02 out 2024
Como gerenciar as não conformidades trabalhistas
Análise Trabalhista

Como gerenciar as não conformidades trabalhistas

Gerenciar as não conformidades trabalhistas é um desafio que muitas empresas enfrentam no ambiente corporativo atual. As não conformidades trabalhistas referem-se a situações em que uma empresa não cumpre as leis, regulamentos ou normas trabalhistas vigentes, o que pode resultar em penalidades legais, danos à reputação e impactos negativos na moral dos colaboradores. Para evitar […]
30 ago 2024
Compliance e conformidade legal na Gestão de Terceiros 
Análise Trabalhista

Compliance e conformidade legal na Gestão de Terceiros 

A gestão de terceiros é um aspecto crucial para empresas que buscam manter a integridade e a conformidade legal em suas operações. Neste contexto, compliance e conformidade legal desempenham papéis fundamentais, garantindo que todas as atividades realizadas por terceiros estejam alinhadas com as normas e regulamentos aplicáveis.  Compliance refere-se à adesão às leis, regulamentos, diretrizes […]
28 ago 2024
A Responsabilidade solidária e subsidiária na terceirização
Análise Trabalhista

A Responsabilidade solidária e subsidiária na terceirização

A responsabilidade solidária e subsidiária na terceirização está baseada em princípios legais que buscam proteger os direitos dos trabalhadores. Responsabilidade solidária: implica que todas as partes envolvidas (tomadora e prestadora de serviços) são igualmente responsáveis pelo cumprimento das obrigações trabalhistas. Responsabilidade subsidiária: ocorre quando a empresa contratante responde pelas dívidas trabalhistas apenas após esgotadas as […]
23 ago 2024
Rescisão trabalhista: como gerenciar e minimizar impactos na Gestão de Terceiros
Análise Trabalhista

Rescisão trabalhista: como gerenciar e minimizar impactos na Gestão de Terceiros

 O termo de rescisão trabalhista é um documento essencial para a finalização do vínculo empregatício entre empregado e empregador. Ele formaliza a cessação do contrato de trabalho e detalha as verbas rescisórias devidas, garantindo transparência e conformidade com a legislação trabalhista. A gestão eficiente dos TRCTs é crucial para evitar conflitos e assegurar que tanto […]
26 jul 2024
Guia completo: acordo e convenção coletiva de trabalho
Análise Trabalhista

Guia completo: acordo e convenção coletiva de trabalho

Convenção Coletiva de Trabalho   A convenção coletiva de trabalho (CCT) é um acordo normativo firmado entre dois ou mais sindicatos representativos de categorias econômicas e profissionais. Ela tem força de lei, pois suas cláusulas, abstratas e impessoais, se assemelham à legislação. Seu objetivo é estipular condições de trabalho aplicáveis no âmbito das respectivas representações. Essas convenções podem definir regras diferenciadas para determinadas categorias, além dos […]
24 jul 2024
Lei da terceirização: entenda a importância e impactos nas relações com fornecedores.
Análise Trabalhista

Lei da terceirização: entenda a importância e impactos nas relações com fornecedores.

O que é a lei da terceirização?  A lei da terceirização, formalmente conhecida como Lei nº 13.429/2017, representa um marco significativo na regulamentação da terceirização de serviços no Brasil. Promulgada em 31 de março de 2017, esta lei permite que empresas contratem outras empresas para a realização de atividades que não fazem parte de sua […]
20 jun 2024

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