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Análise de Mobilização: Uma forma proativa de monitoramento de terceirizados.
Gestão de Terceiros

Análise de Mobilização: Uma forma proativa de monitoramento de terceirizados.

Entenda neste artigo como uma boa implementação do processo de Análise de Mobilização pode ser uma forma proativa de prevenir ações trabalhistas e mitigar acidentes de trabalho em sua empresa.
26 jan 2016
Acúmulo de cargo ou função: Como evitar demandas trabalhistas.
Auditoria de Campo

Acúmulo de cargo ou função: Como evitar demandas trabalhistas.

Desde que foi instituída a Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS, várias informações são requeridas quanto ao seu preenchimento para o cumprimento da lei, resguardando tanto o trabalhador como o seu empregador.
04 jan 2016
Trabalhadores Temporários - Entenda os riscos envolvidos nesta contratação.
Gestão de Terceiros

Trabalhadores Temporários – Entenda os riscos envolvidos nesta contratação.

O trabalho temporário é toda atividade executada por pessoa física a uma empresa, com o objetivo de suprir uma necessidade transitória de substituição de um trabalhador regular e permanente ou também pode ocorrer em casos de atendimento de uma demanda extraordinária de serviços.
04 jan 2016
Contratação de PJ: vale a pena assumir esse risco?
Gestão de Terceiros

Contratação de PJ: vale a pena assumir esse risco?

O custo com a folha de pagamento tem preocupado muitas empresas, uma das alternativas para isso é a contratação de PJ. Mas você sabe como funciona isso? 
26 nov 2015
O GED na gestão de terceiros e o fim da documentação em papel
Análise Trabalhista

O GED na gestão de terceiros e o fim da documentação em papel

A função do GED (Gerenciamento Eletrônico de Documentos) é reduzir e até exterminar as folhas de documentos em papel. Mas como ele permite essa economia e a possível extinção disso?
09 out 2015
Quem deve pagar as contas dos processos trabalhistas?
Gestão de Terceiros

Quem deve pagar as contas dos processos trabalhistas?

Controlar as despesas contraídas a partir das reclamações dos processos trabalhistas auxilia a organização na avaliação de ações que podem ser tomadas para uma administração mais eficiente dos riscos trazidos por terceiros. Mas quem paga essas contas?
05 out 2015
GESTORES: Saiba quais as Vantagens em controlar o cumprimento das obrigações trabalhistas das terceirizadas
Análise Trabalhista

GESTORES: Saiba quais as Vantagens em controlar o cumprimento das obrigações trabalhistas das terceirizadas

A cadeia produtiva da maioria das organizações conta com o apoio impactante da terceirização. Os mecanismos de gerenciamento do atendimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias pelas empresas terceirizadas precisam ser encarados como um processo que viabiliza a contratante muito mais do que a simples adesão às meras formalidades de acompanhamento, documentação e auditoria nos fornecedores.
03 set 2015

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